企業の戦力強化には次世代リーダーを

新たな価値を創り出すリーダーができあがっていくことが企業経営のステップ

こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

昨日長岡大学の創業セミナーで登壇をさせていただきました!
これから創業したいと考えている人やリーダーになっていく方が、
「いや~、長岡にもたくさんいらっしゃるんだな」と言うのが実感です。

リーダーと言えば!!
私がご相談を受ける企業様の中でのお話なのですが、
こんな風におっしゃる社長さんがいるんです。
「弊社にはリーダーのなり手や、リーダー候補がいないのです」
でも、でもですよ!
創業講座には次のリーダーになろうとしている方がたくさんいるんです。
少なくても、長岡地区にはいたのです!

では、次世代リーダーはどこにいるのでしょう?

みなさん、探したことはありますか。

新たな価値を創り出すリーダーができあがっていくことが企業経営のステップ

答えは「会社の中だ」と私は思っています。
そうそうお察しの通り、若い社員さんです。
バブル期にイケイケドンドンで実践結果を出していた私たちの時代とは
ずいぶん価値観が異なる社員さんを、
次世代リーダーにすることが考えられないことなのかもしれません。

ですがすでに、売れるマーケティング塾では、
30~40代の社員さんを中心に勉強会をスタートし、企画・戦略を自分たちで立案し、
さらに会社への落とし込みがどんどんと始まっているのです。
10年後、20年後といったロングスパンで見据えると、
社内の30~40代の中から、新たな価値を創り出すリーダーが
できあがっていくことが企業経営のステップとなるようです。

そんな風に考えることができるようになったのは、
長岡大学の創業講座でも、
企業内の売れるマーケティング塾でも、
自分の現在の環境に則して発言をしている姿があるから。

売れるマーケティング塾では必ずディスカッションの時間があるのですが
社員さんご自身の気づきや疑問をすなおに話し、
参加した社員さんがお互いに理解するようなってきています。

それって、その場だけを取り繕う言葉を言っているのではなく、
会社のことを真剣に考えているから、社員目線で気が付き、改善したいことなどを
企画にしていけるんですよね!!(強調)

それがすごいことなのでとホントに思っているのが、最近では、30~40代の社員さんのやる気を
研修会の場面で発見することが多くなってきているから。
モチベーションアップの勉強会ではないんですけど、
みんなの会社に対する気持ちがアップされてきているんですね!!
ということで、社内の30~40代からも戦力の強化となる次世代リーダーは生まれきています。
ぜひ、積極的に会社のマーケティング実践の仕組みを取り入れて、
次世代リーダーを生み出す力にしていくのは、いかがでしょうか。

▼「マーケティング」関連記事▼

Q、マーケティングって役に立ちますか?

企業はマーケティングを知っていると集客できるのか?

もっと「マーケティング」まとめ記事はこちら

サマンサハートお問い合わせ電話メール

関連記事

  1. 会社の様子や業務の内容まで求職者の目線は動く

    働きたい人の就職を応援するという会社の強みを打ち出す

  2. マーケティング戦略とは基本相手に伝えることができるようにするstepから

    図式で「売上」を作る、最新マーケティング戦略について

  3. ターゲティングできているとオンライン展示会までの無駄な集客活動が減りスムーズ

    オンライン展示会のターゲティング設定方法

  4. 展示会出展を成功させている企業は、展示会に対する「一貫した戦略」を立てる

    展示会出展で成功する、ある方法

  5. 代表から「〇〇戦略を(いつ)までに動かしてほしい、頼むよ」と言ってほしい

    戦略を立てても顧客増につながらない本当の理由

  6. 会議のURLを連絡して当日はそのURLにアクセスしてもらうことですぐに面談を開始できる

    製品説明や工場見学にWeb会議システムを

セミナー案内

資料DownLoadまとめページ

月別アーカイブ