目標とするところ

貴社に必要な人財が自然と集まる『求人採用活動』のスケジュールをお伝えしサポートしています。
マーケティング解析士が分析し、“求人が上手くいかない理由”を分析したうえでリクルート戦略や人財確保への対策が“早く実行”できる活動を行います

 

特徴

・自社の特徴を明確にした採用基準を構築し戦略立案できる。
・採用計画を作成して、事業推進に沿った採用のマーケティング活動を行うことができる。
・自社全体で求人を行っていることをアピールできる情報発信とそのプログラムを行う。
・マーケティングを活用して、求人募集企画と採用力の強化。
・転職しない企業いなるための採用から育成、成長までの人材プログラムの構築をご提供
・自社の力で採用を行う戦略がベースのため、求人サイトのご活用はご提案をいたしていません。

 

おすすめポイント

・求人コストを抑えて、人を集めたい人事部
・募集してくる企業になるためのハローワークの提出資料を作成したい人事部
・求人マーケティングの手法を取り入れて、採用を行いたい企業
・募集要項など自社を採用に導くアピールが作れないご担当者
・働きたいと思い募集してくる人を会社の力で見つけたい企業
・これからは採用活動も戦略的に行う必要があるがそのノウハウの取得を目指すご担当者

良い人材を採用するため求人コンテンツ

 

求人マーケティング概要

 

導入からフォローまでの流れ

 

様々な求人マーケティングを行っています。

 

マーケティングって人がわくわくしながら動くこと

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