【活動】従業員の高齢化で急務となったメーカーの採用活動

メーカーの採用活動のサポート

■活動内容
メーカーが10年計画を考えた時、従業員の減少が課題であることが分かった。
そこで採用活動をスタートさせ従業員の確保と育成を構築する採用マーケティングのサポートを実施。

■業種
金属材料メーカー

■提供したサービス
・採用マーケティング

■課題
社内リサーチを行い、従業員を採用するための課題を確認。
求人が集まる企業となるための採用活動の構築からスタート。

****************************

他事例はこちらから