こんにちは！
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。
このブログでは、BtoB企業が採用活動にAIを活用することの利点をご紹介していきます。
そして、お知らせがあります！！
採用活動を行っている企業様向けに、【無料相談会】を開催いたします！
自社のWEBサイトでの求人掲載や採用プロセスの改善、面接方法の見直しなどでお悩みの方は、ぜひこの機会にご利用ください。
弊社では、研修やセミナーに参加された方、またはメルマガの購読者を対象に、採用に関する無料相談会を開催しております。
直接お話しできる日程をご用意しております。
もちろん、オンライン（ZOOM）での相談も可能です。
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早速ですが、AIを採用活動に活かす方法についてお話しさせてください。
AIには、テキスト生成AI（例: ChatGPT）、音楽生成AI、ビデオ生成AI、3Dモデル生成AI、科学的データ生成AIなど、様々な応用が可能なアプリがあります。
では、AIを採用活動に活かすにはどのようなAIが適しているのでしょうか？
まずは、基本的なテキスト生成から始めてみることがお勧めです。
ハローワークや求人広告を見る際に作成するテキストを生成するAIがその例となります。
現在、求人広告の文章を改善する必要があると考えている方もいらっしゃるかもしれません。
確かに、
・自分で求人広告を作成することができるが、時間がない方
・文章作成に苦手意識がある方
・短時間で求人広告を作成したい方
など、様々なケースが考えられますが、特に文章作成に苦手意識がある担当者に焦点を当てると、テキスト生成がお勧めなんです！
例えば、求人広告やウェブサイトに掲載する文章や写真を考える際に、時間をかけずに生成AIを活用することができます。
ご自身で考えると、自社の魅力を的確に表現できず、他社と同様の内容になってしまうことを懸念している担当者も多いと思います。
自分たちのことって、当たり前になっていて的確な言葉が使えない時がありますよね。
この場面で生成AIを使用すると、多様なバリエーションの文章を作成することができるため、その利点は非常に大きいです。
また、社員にテーマを提供し、コンテンツを作成してもらう場合にも生成AIを活用できます。
関連記事；思ったような人を採用できる会社とは？導入するべきツールと効果的な使い方
さらに、求人広告の文章を作成する際には、採用したい人物像を具体化することが重要です。
求職者は、給与や休日だけでなく、会社の雰囲気やスキルアップの機会なども重視します。
会社の雰囲気やスキルアップの機会を伝えようとすると、一言では表現しにくい場合もあります。こ
うした場合にも、生成AIを活用することで、細部まで求職者に伝わりやすい文章を作成することができます。
まとめると、AIを活用して求人広告の文章を作成する際には、AIの得意分野を理解し、適切に活用することが重要！
特に、求人広告のテーマやターゲットを明確に設定することで、AIが望むような文章を作成することができます。
活用してくださいね。
