求人活動に革命を!採用マーケティングで差をつけろ

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こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

厚生労働省の発表によれば、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況として、令和5年11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.28倍で、前月よりも0.02ポイント低下しました。
この状況が続けば、今後の会社の採用には大きな影響が及ぶことがわかっています。
実際に皆さんも身近かに感じているのではないでしょうかでしょう。

しかし、企業は何も手を打っていないわけではありません!

例えば、製造業では現在必要な製品の開発を進めながら、新たな職場を作り出しています。
必要なモノやコトにつながる環境を整備する事業の方向性が広がりつつあり、これは事業のテーマや戦略を構築する範疇を超えています。
急務とされる製品やサービスの事業構築にも必要となる人材募集を行いたいと考えているのです。
これにより新たな雇用が生まれることが期待されます。

関連記事;成功する採用マーケティング戦略!事例と具体的な準備のポイント

すると、今後の会社の採用にも変化が起こり、希望のある採用ができる会社が増える可能性があります。
中小企業が価格以外で競争するためには、新規事業とともに新しい採用が不可欠です。
企業が追求するのは、現在の世の中の不安を解消し、自社の繁栄を達成すること!
そこで、採用を成功させつつ事業も成功させるための戦略が重要になるからです。

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弊社が重視している点は、
1、採用の判断ができる会社の体制を整えること
および、
2、採用を事業と捉え、会社の価値を向上させること
です。
この点が挙げられる理由は、求人を出している会社が求人情報を一度だけ伝えただけで終わる会社が意外と多いことが挙げられます。
弊社では、事業を進めることと同様に、採用の判断ができる会社の体制を整えることが重要だと考えています。
重視している点についてですが、

1、採用の判断ができる会社の体制を整えること
例えば、求人において会社の魅力やビジョンを十分に伝えず、具体的な業務内容や福利厚生に焦点を当てる傾向がこれまでありました。
これでは、応募者だけがお得となり、会社と求職者の両方が共有の方向性を見出すことができません。
また、深い理解を得ることが難しく、採用につながりにくくなります。

弊社では、この問題に対処するために、求人広告において会社のカルチャーや価値観を明確に示し、仕事に対する姿勢や将来の展望を伝えることを重視しています。
これにより、応募者はよりリアルな企業像を把握しやすくなり、適切な採用判断が行えるようになります。

例えば面接時にプレゼンを見せて、会社の本音を伝え「本当にこの会社で働きたい!」とイメージしてもらえる面接を行うプログラムをご提供しています。
また、今までの2倍のスピードで、広告に頼らない求人活動を企画立案ができ、スムーズな広報活動も行えます。

さらに、会社の魅力を伝えるだけでなく、採用プロセスや評価基準をリスト化をしていきます。
透明化できるので、従業員の成長や働きやすい環境にも焦点を当てることが可能となります。
これにより、企業と求職者のミスマッチを減少させ、より質の高い採用が可能となります。

関連記事;中途採用で会社説明会?会社説明会のメリットとやっておくべきこと

2、採用を事業と捉え、会社の価値を向上させること
会社の価値も高めることができる採用は意外と大切だと思っています。
事業はすぐに立ち上げたいが、「どうやって動いたらいいのかわからない」と言うときと同じく、採用も無駄な採用にならないように会社はイメージを求職者に伝えることができて、本物の面接をすぐに始められることが需要な時代です。

そこにあるのが、自社の採用プログラムを作り、幹部が採用できるようになることです。
会社のみんなで価値を高めることができると、採用は大きく進み、面接者が増えてきます。

このため、弊社は早期の採用活動を促進するために、採用マーケティングを提供しています。
現在、印刷関連、コンテンツ関連、企画関連、WEB関連などを含む採用マーケティングプログラムを構築しました。
このサポートにより、広告に頼らず、自社の魅力で働く人材を引き寄せることができる企業が増えています。

これからは、応募する人々を順番に採用するのではなく、求人活動が採用の判断をサポートする時代!
弊社では、「採用を事業と捉え、会社の価値を高めること」が重要であると考えています。
求職者に合わせた事業の展開を重視しておらず、採用が無駄なものにならないようにして欲しいです。
そのため、会社の本音を求職者に伝え、効果的な面接を行うプログラムを提供しています。

企業の現在の採用活動に合わせたプロジェクトを迅速に実践できるよう、採用準備および実践を開始してくださいね。


サマンサハートでは、求人募集に関するマーケティングのサポートを行っています。
また、企業が求人募集をスタートする時のプロモーションを体系化して、
求人に関する社内活動をプロジェクトにすることも含めてサポートいたします。
求人募集活動のコンテンツ「求人マーケティング」。
是非お気軽にお申込みくださいマセ。

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