すごく苦しかったけど頑張りました!と話せる社員を採用するために

「頑張った!」と伝えてきたらそれは本物

こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

2022年新卒採用を成功させる 求人マーケティング戦略セミナーを開催しました。
ご参加頂きました企業様、ありがとうございました。

採用した社員が仕事で「頑張った!」と伝えてきたら、それは本物ですよね。
大事な仕事を任せるときが来て、最終的に成果が出せたとき、
振り返って「すごく苦しかったけど頑張りました!」って話してくれたら学びがあったな
って思います。

「頑張った!」と伝えてきたらそれは本物

諦めてできないということ人生にはあると思うのですが、社員がそのような場面に出会った時、
その後の人生で自身が諦めたシーンを思いうかべるのが許せないと思えた時が、
逃げない時なんだと思います。
仕事をしていく中で、自分を信頼できるかのPOINTであり、
次の仕事をがんばれるかの自分のバロメーターとなると思っています。

そんな社員さんになってくれる人と巡り合うために採用のマーケティングがある、
とセミナーで改めて実感いたしました。

 


最近はリモート面接も増えてきました。
また、ハローワークへの求人募集を掲載するだけではなく、
自社サイトでの告知の方法尾工夫している企業が増えています。
これからの企業の求人と採用を円滑に行い、欲しい人材を獲得できるように
求人マーケティングの軸と活動スケジュールディレクションを行っています。

サマンサハートお問い合わせ電話メール

関連記事

  1. マーケティング活動を戦略として動くことで営業にまわらなくて済む

    マーケティングを使って成功した企業は社員を増やさない戦略を取った

  2. samanthaheart.job-marketing

    新たな企画を作るにはコミュニケーションから! リーダー候補のための求人…

  3. samanthaheart.strategy-tactics

    戦略立案時のプランニングのポイントとは

  4. テーマや方向性、知識に関してもプロジェクトの仕組みを作ることで引き継がれる

    社長が集客をしなくてもいいプロジェクトマーケティング

  5. samanthaheart.marketing

    新規事業の生産性を上げるためのポイント2つ

  6. 活躍している方々の「企画とプレゼンのチカラ」をアップさせる

    企画立案の裏の動き

無料メルマガ配信中

資料DownLoadまとめページ

マーケティング実践&活用お役だち資料まとめ【DownLoad】

月別アーカイブ