すごく苦しかったけど頑張りました!と話せる社員を採用するために

「頑張った!」と伝えてきたらそれは本物

こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

2022年新卒採用を成功させる 求人マーケティング戦略セミナーを開催しました。
ご参加頂きました企業様、ありがとうございました。

採用した社員が仕事で「頑張った!」と伝えてきたら、それは本物ですよね。
大事な仕事を任せるときが来て、最終的に成果が出せたとき、
振り返って「すごく苦しかったけど頑張りました!」って話してくれたら学びがあったな
って思います。

「頑張った!」と伝えてきたらそれは本物

諦めてできないということ人生にはあると思うのですが、社員がそのような場面に出会った時、
その後の人生で自身が諦めたシーンを思いうかべるのが許せないと思えた時が、
逃げない時なんだと思います。
仕事をしていく中で、自分を信頼できるかのPOINTであり、
次の仕事をがんばれるかの自分のバロメーターとなると思っています。

そんな社員さんになってくれる人と巡り合うために採用のマーケティングがある、
とセミナーで改めて実感いたしました。

 


最近はリモート面接も増えてきました。
また、ハローワークへの求人募集を掲載するだけではなく、
自社サイトでの告知の方法尾工夫している企業が増えています。
これからの企業の求人と採用を円滑に行い、欲しい人材を獲得できるように
求人マーケティングの軸と活動スケジュールディレクションを行っています。

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