すごく苦しかったけど頑張りました!と話せる社員を採用するために

「頑張った!」と伝えてきたらそれは本物

こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

2022年新卒採用を成功させる 求人マーケティング戦略セミナーを開催しました。
ご参加頂きました企業様、ありがとうございました。

採用した社員が仕事で「頑張った!」と伝えてきたら、それは本物ですよね。
大事な仕事を任せるときが来て、最終的に成果が出せたとき、
振り返って「すごく苦しかったけど頑張りました!」って話してくれたら学びがあったな
って思います。

「頑張った!」と伝えてきたらそれは本物

諦めてできないということ人生にはあると思うのですが、社員がそのような場面に出会った時、
その後の人生で自身が諦めたシーンを思いうかべるのが許せないと思えた時が、
逃げない時なんだと思います。
仕事をしていく中で、自分を信頼できるかのPOINTであり、
次の仕事をがんばれるかの自分のバロメーターとなると思っています。

そんな社員さんになってくれる人と巡り合うために採用のマーケティングがある、
とセミナーで改めて実感いたしました。

 


最近はリモート面接も増えてきました。
また、ハローワークへの求人募集を掲載するだけではなく、
自社サイトでの告知の方法尾工夫している企業が増えています。
これからの企業の求人と採用を円滑に行い、欲しい人材を獲得できるように
求人マーケティングの軸と活動スケジュールディレクションを行っています。

サマンサハートお問い合わせ電話メール

関連記事

  1. 知らないと損!自社開催のイベントでアンケートが有効な件

  2. 新たな価値を創り出すリーダーができあがっていくことが企業経営のステップ

    企業の戦力強化には次世代リーダーを

  3. マニュアル(=売れる仕組み)で成功した社長さんがいる

    成果を上げている企業と協力会社の間に存在するプロジェクトに関すること

  4. これからは1社のワンストップサービスよりコラボサービスが企業を支える時代

    これが続くと価格競争が始まると言う不安に対して

  5. 売れるしくみの整理とわかりやすい図式化と客観的視点

    サマンサハートが考えるマーケティングの4つの成果<その1>

  6. できるヤツと言われるのためのマーケティングプランヒント

参加受付中のセミナーのご案内

協力会社との関係構築

資料DownLoadまとめページ

月別アーカイブ