社員のある行動によりミーティングで起こる現象

こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

昨日は、マーケティングプログラムを実行していただいているクライアント様の
プロジェクト戦略構築のミーティング実施日でした。
現在当プロジェクトを進めているのは、当世館様です。
マーケティングを使って多くの新しい戦略を立案し、実践している企業様です。

(ミーティングはこんな様子です↓)

ほとんどの企業は、社長が戦略を立てていると思います。
しかし、社員が優れた戦略を立案できると、その会社ではあることが起こります。

「ミーティングの空気が変わり、社員が納得して動いていく」

また、これは多くのクライアント様と当社が、
共に様々な実践を重ねていく中で気が付いたことなのですが、
この起こる現象により、その企業の代表が
「優れた戦略ができた、これは実践すると必ず成果が出る」と
社長の肌感覚で実感することもわかってきています。

今回のミーティングでもそうだったのですが、
社員さんがアイデアを出したとたんに、ミーティングの空気感がぱっと変わります。
誰かが話をしているとき、聞いている側の頷く回数が増えてきます。
伝染のようにそれは参加者全員に広がっていきます。
そして下を見て話を聞くのではなく、話している相手の顔を見て話を聞いています。
ともすれば、感動で涙する社員さんもいます。
(誤解のないように。今回のミーティングでは誰も泣いていません、みなさん笑顔です!)
さらに、社員さんがそのアイデアをやってみたくなって、
実行するためにどんなことをやるのかについて熱いディスカッションが始まります。

もちろん、このような熱いディスカッションと実践を行う社員さんは、
1回のミーティングでは出来上がりません。
時には混乱の時期もあり、それを乗り越えて社員が自ら実践する企業になっていきます。

ということで、優れた戦略が立案できると起こる現象が存在するのです。
そのディスカッションの様子で、「この戦略はすごい、成果になるぞ」と
当社のマーケティングプログラムを実践したクライアントの代表者様は感じて頂いているようです。

 

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