女性の働きがいと最近の活動状況

「ここだから、ここにいるからこそ、働ける!」と実感している女性を生み出す

こんにちは!
新潟の中小企業集客企画プロジェクトマーケティング、
サマンサハート高橋です。

私が若い頃は、「働きがい」なんて言葉は聞いたことはありませんでした。
「そうだね」といってくださり代表もいらっしゃることと思います。
知りませんでした、って感じです。

簡単に言ってしまえば 「仕事は仕事」としてとらえていて、働く意味を考えたことはなかったでワケです。
思い出してみると、 私はとても恵まれた環境で仕事をしていました。
小さな会社ですが、社長が「働くとこんないいことがあるんだよ」と 社員教育をしていたのだと
振り返って思い出すことができます。
私は、すくすく(?)と営業にはまっていきました(o^∇^o)

「ここだから、ここにいるからこそ、働ける!」と実感している女性を生み出す

そして、外に営業に出るだけが営業活動ではなく、
店頭やサイト、情報発信、製品の納品の場面でも多くのマーケティングが
そこに存在していることを伝え続ける仕事をする当社になっていきました。

私が勤めていた会社の社長から社員教育をした以前とは、環境が変わってきています。
上司がマーケティングを理解し、製品の流通やプロモーション活動に落とし込んでいっています。

女性のマーケティングがまだまだ珍しい環境ですが、
営業をする女性が増え、さらにマーケティングを理解して業務をこなす、
営業事務の女性も増えているのです。

それは「恵まれた環境」なだけではなく、企業がマーケティングを活用して
「ここだから、ここにいるからこそ、働ける!」と実感している女性を生み出すんだと思っているのです。

詳細をお話しすると、社長や幹部の方々が女性の働きがいを尊重してくれています。
女性社員がもっと動いてくれればいいのに、と思っていたことが
現実にそうなってきているのです。
女性社員が自分たちでブログを書いたり、企画を考えちらすぉ作ったりしているのです。

そこには、フォローすることも仕事なのだと理解している上司の皆さんもいます。

私たちマーケティングを活用してほしいと思っている立場には、
ありがたい環境です。
これは仕事だからと割り切れる女性を増やす、
そして仕事ができる女性を創るその環境つくりも大切だと いうことも感じました。

 

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